Kurum Kültürü Oluşturma ve Geliştirme Eğitimi
Açıklama
Yapay zekamız Billy bu eğitim için konu anlatımları, çalışma programları oluşturabilir, istediğiniz kadar pratik yapabileceğiniz sorular hazırlayabilir.
KURUM KÜLTÜRÜ OLUŞTURMA VE GELİŞTİRME
Sürdürülebilir Başarının Görünmeyen Mimarisini Anlamak
Bir kurumun başarısını belirleyen şey yalnızca stratejiler, hedefler ya da süreçler değildir.
Asıl belirleyici olan; bu stratejilerin nasıl hayata geçirildiği,
insanların nasıl davrandığı,
liderlerin nasıl karar aldığı
ve ekiplerin birlikte nasıl çalıştığıdır.
Tüm bunların arkasında ise tek bir yapı vardır:
Kurum kültürü.
Kurum kültürü;
yazılı olmayan kuralların,
görünmeyen beklentilerin,
alışkanlıkların,
ilişki biçimlerinin
ve ortak anlamların toplamıdır.
Ve çoğu zaman,
kurumları ileriye taşıyan da
geri çeken de
tam olarak bu görünmeyen yapıdır.
Sorbil platformunda yer alan 4 saatlik online “Kurum Kültürü Oluşturma ve Geliştirme” eğitimi,
kurum kültürünü soyut bir kavram olmaktan çıkararak, okunabilir, analiz edilebilir ve bilinçli şekilde geliştirilebilir bir sistem olarak ele alır.
Bu eğitim,
“ideal kültür nasıl olmalı?” sorusundan önce,
“şu anda ne oluyor?” sorusunu merkeze alır.
Çünkü bir kültürü dönüştürmenin ilk adımı,
onu olduğu haliyle görebilmektir.
BU EĞİTİM NEDEN FARKLI?
Bu program, kurum kültürünü yalnızca teorik modeller üzerinden anlatmaz.
Aynı zamanda;
• İnsan davranışının psikolojik temellerini,
• Liderliğin kültür üzerindeki görünmez etkisini,
• Ekip içi dinamiklerin nasıl şekillendiğini,
• Sessiz kalan alanların kültürü nasıl taşıdığını ve sürdürülebilir bir kültürün nasıl canlı tutulduğunu bütüncül bir perspektifle ele alır.
Eğitim boyunca katılımcılar,
kendi kurumlarını dışarıdan bir gözle okuyabilmeyi, kültürel güçlü ve zayıf alanları fark etmeyi ve kültürü bilinçli şekilde yönetilebilir bir alan olarak görmeyi öğrenir.
EĞİTİM İÇERİĞİNDEN BAŞLIKLAR
• Kurum kültürünün oluşum süreci ve temel bileşenleri
• Değerler, normlar ve davranış kalıplarının kurumsal etkileri
• Liderlik, empati ve psikolojik güvenin kültürle ilişkisi
• Çalışan deneyimi, aidiyet ve bağlılık dinamikleri
• Kurum içi iletişim ve geri bildirim kültürü
• Mevcut kurum kültürünü analiz etme ve değerlendirme yöntemleri
• Kültürü geliştirmeye yönelik stratejik ve uygulanabilir adımlar
• Gerçek kurumsal örnekler ve saha deneyimlerinden çıkarımlar
• Yapay zeka çağında insan, değerler ve kurum kültürünün geleceği
KİMLER İÇİN TASARLANDI?
Bu eğitim;
• İnsan Kaynakları profesyonelleri
• Yönetici ve liderler
• Kurumsal danışmanlar
• Organizasyonel gelişim alanında çalışanlar
• Kurum kültürünü güçlendirmek, dönüştürmek ve sürdürülebilir kılmak isteyen tüm profesyoneller için derinlikli ve uygulanabilir bir rehber niteliğindedir.
BU EĞİTİMDEN NE KAZANACAKSINIZ?
Eğitim sonunda katılımcılar;
• Kurum kültürünü stratejik bir yönetim aracı olarak ele almayı,
• Kültürel sorunları yüzeyde değil, kök nedenleriyle analiz etmeyi,
• Çalışan bağlılığını ve aidiyeti artıran yapılar oluşturmayı,
• Liderlik ve iletişim düzeyinde kültürü dönüştürmeyi,
• Kurum içinde sürdürülebilir bir kültür gelişimi başlatmayı öğrenmiş olur.
Bu online eğitim; teori ile pratiği bir araya getirerek, kurum kültürünü sadece “konuşulan” değil, yaşanan ve yönetilen bir yapı haline getirmek isteyen profesyoneller için kapsamlı ve güçlü bir yol haritası sunar.
