Yapay zekamız Billy bu eğitim için konu anlatımları, çalışma programları oluşturabilir, pratik yapabileceğiniz sorular hazırlayabilir.

Merhaba, ben Ebru Güzel. Yaklaşık 8 yıldır kurumsal eğitmenlik yapıyorum.

Bugün size basit ama çok güçlü bir soru sormak istiyorum: hiç işe gitmek istemediğiniz günler oldu mu? Peki o isteksizliğin sebebi gerçekten işinizin kendisi miydi… yoksa içinde bulunduğunuz ekip miydi? Düşünün… Yan yana çalıştığınız insanların enerjisi, tavrı, işbirliği… Tüm Bunlar  hissettiğiniz motivasyonu ne kadar etkiliyor? Pekii, Hayatınızda en verimli, en mutlu olduğunuz iş döneminde nasıl bir ekibin içindeydiniz?

Ekip motivasyonu sadece başarıyı mı getirir, yoksa mutluluğa da faydası var mı?

Hepimiz biliyoruz ki, ekipteki enerji, işbirliği ve güven duygusu, hem performansımızı hem de iş hayatındaki mutluluğumuzu doğrudan etkiliyor.

Bu eğitimde dört modül birçok şey öğreneceğiz. Hatta belki dertleşmiş bile oluruz.

İlk modülde, ‘ekip’ ve ‘motivasyon’ kavramlarını kökenleriyle, anlamlarıyla ele alacağız. Bireysel motivasyonla ekip motivasyonu arasındaki farkı göreceğiz.

İkinci modülde, motivasyonu nelerin artırdığını, nelerin düşürdüğünü inceleyeceğiz. Liderin bu süreçteki rolünü tartışacağız.

Üçüncü modülde, ekip motivasyonunu canlı tutacak yöntemlere odaklanacağız. İletişim, geri bildirim, ödül ve takdir sistemleri, ekip içi katılım gibi araçları pratik örneklerle değerlendireceğiz.

Ve dördüncü modülde, tüm öğrendiklerimizi bir araya getirip kendi ekiplerimiz için uygulama planları oluşturacağız. Ayrıca zor dönemlerde, kriz zamanlarında motivasyonu nasıl ayakta tutabileceğimizi konuşacağız.

Bu eğitim sonunda, sadece teoriyi değil, pratikte hemen uygulayabileceğiniz yöntemleri de kazanmış olacaksınız. Çünkü ekip motivasyonu, yalnızca iş sonuçlarını değil, ekipteki mutluluğu, bağlılığı ve yaratıcılığı da belirler. Hazırsan başlayalım!