Ekip İçi Güven Eğitimi

Yapay zekamız Billy bu eğitim için konu anlatımları, çalışma programları oluşturabilir, pratik yapabileceğiniz sorular hazırlayabilir.

Meliha Kahraman Erkan

Uzman Psikolojik Danışman | Doktora Araştırmacısı | Eğitmen

 

Merhaba, ben Uzman Psikolojik Danışman Meliha Kahraman Erkan.

Dokuz Eylül Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü’nde doktora çalışmalarıma devam etmekteyim. Birçok çalışma alanının yanı sıra travma sonrası iyilik hali, örgütsel güven, ekip dinamikleri ve liderlik süreçleri üzerine de yoğunlaşıyorum. Akademik ve uygulamalı çalışmalarımda özellikle psikolojik güvenlik, çatışma yönetimi ve güven temelli iletişim konularına odaklanıyorum.

Bu eğitimde, yalnızca güvenin teorik temellerini değil, ekip içinde güveni nasıl inşa edeceğimizi, sürdüreceğimizi ve kriz anlarında nasıl onarabileceğimizi öğreneceksiniz. Program, bilimsel araştırmalara dayalı olduğu kadar sahada karşılık bulan bir yapıya sahiptir. Toplam 6 bölümden oluşan bu kapsamlı içerik, hem teorik bilgi hem de uygulanabilir stratejiler sunar.

1. Bölüm: Güvenin Kaynakları ve Önemi

Güvenin bireysel, takım ve organizasyonel düzeyde nasıl oluştuğunu ve iş hayatındaki kritik etkilerini keşfediyoruz.

2. Bölüm: Güvenin İnşası ve Sürdürülmesi

Yetkinlik, tutarlılık, şeffaflık ve iyi niyet gibi güvenin temel boyutlarını; mikro davranışların gücü ve güven onarım adımlarını inceliyoruz.

3. Bölüm: Etkili İletişim ve Açık Diyalog

Sessizlik kültürünü aşmayı, aktif dinleme ve empatiyi uygulamayı, zor konuşmaları güvenli biçimde yönetmeyi öğreniyoruz.

4. Bölüm: Güvenli Çatışma Kültürü

Çatışmayı düşmanlık değil gelişim fırsatı olarak görmeyi; ben dili, empati ve iş birliği ile çatışmaları yapıcı hale getirmeyi deneyimliyoruz.

5. Bölüm: Geri Bildirim Kültürü

Geri bildirimi tehdit değil gelişim aracı olarak kullanmayı; yapıcı dil, geri bildirim modelleri ve güçlü yan odaklı yaklaşımı öğreniyoruz.

6. Bölüm: Güveni Güçlendiren Günlük Beceriler

Mikro davranışlar, teşekkür, netlik, bilgi paylaşımı ve küçük ritüellerle güveni günlük iş akışına nasıl taşıyabileceğimizi uygulamalı olarak görüyoruz.

Kimler İçin Uygun?

Bu eğitim, yalnızca ekip içi ilişkileri geliştirmeyi değil, güveni kurumsal kültürün kalıcı bir değeri haline getirmeyi hedefleyen herkes için tasarlandı. Katılımcılar, güvenin psikolojik ve örgütsel boyutlarını tanıyacak, mikro müdahalelerle güveni pekiştirme yollarını öğrenecek ve iş ortamında daha sağlıklı, daha verimli ilişkiler kurma becerilerini kazanacaklar.

Eğer siz de ekip içinde güveni sadece bir kavram olarak değil, somut bir davranış kültürü olarak yaşatmak istiyorsanız bu eğitim tam size göre. Katıldığınızda hem bilimsel bir altyapıya dayanan farkındalık hem de günlük hayata kolayca entegre edilebilecek pratik araçlar edineceksiniz.

Görüşmek üzere.