Çalışan Bağlılığı Eğitimi

Yapay zekamız Billy bu eğitim için konu anlatımları, çalışma programları oluşturabilir, pratik yapabileceğiniz sorular hazırlayabilir.

Herkese merhaba. Ben Nazlı Ece Bulgur. Yıldız Teknik Üniversitesi İşletme Bölümünde Doktora çalışmalarımı sürdürmekteyim. Bugün burada, her birimizin kariyerini ve şirketimizin geleceğini doğrudan etkileyen bir konuyu konuşmak için bir aradayız: Çalışan Bağlılığı.

Bu eğitimin adını 'Bağ Kur, Güçlen, Başar' koyduk. Çünkü bizim için bağlılık; sadece maaşımızla veya ofisimizin güzelliğiyle ilgili bir memnuniyet meselesi değil. Bağlılık; sabah işe geldiğimizde hissettiğimiz amaç duygusu, masamızdan kalkarken o gün bir fark yarattığımızı bilme hissidir.

Amacımız sadece 'iyi hissetmek' değil. Amacımız, tuttuğunu koparan; şirket hedeflerini kendi hedefleri olarak benimseyen, proaktif ve güçlü bir ekip olmaktır. Önümüzdeki birkaç saat boyunca, bu bağı nasıl kuracağımızı, yöneticiler olarak bu bağı nasıl güçlendireceğimizi ve çalışanlar olarak bu başarıya nasıl ortak olacağımızı konuşacağız.

Hazırsanız, öncelikle programın amacı, eğitim programı konuları, eğitim programının hedef kitleleri, eğitim programının çıktıları ile başlayalım.

Bugün burada, kurumlarımızın en değerli kaynağı olan insanı odağımıza alıyoruz. Çalışan bağlılığı, sadece bir İK terimi değil; kurum kültürünün, liderliğin ve iletişimin bir yansımasıdır. Bağlılık, çalışanların işe sadece aklıyla değil, kalbiyle de katılmasıdır.

Bu eğitimde, bağlılığın ne olduğunu, nasıl ölçüldüğünü ve nasıl artırılabileceğini birlikte keşfedeceğiz. Amacımız; daha mutlu, daha üretken ve daha uzun süre bizimle kalan ekipler yaratmak. Çünkü bağlı çalışan, sadece işini yapan değil, işine değer katan kişidir.

Bu eğitimde; bağlılığın ne olduğunu, neden önemli olduğunu ve nasıl geliştirilebileceğini çok yönlü bir bakış açısıyla inceleyeceğiz. Kurum kültüründen liderliğe, iletişimden ödüllendirmeye, kariyer fırsatlarından dijital dönüşüme kadar uzanan kapsamlı başlıklarla, bağlılığı etkileyen tüm dinamikleri birlikte değerlendireceğiz.

Sizler, ekiplerin yönünü belirleyen, kültürü yaşatan ve gelişimi destekleyen kişiler olarak bu sürecin merkezindesiniz. Bu eğitim, sadece teorik bilgiler sunmakla kalmayacak; aynı zamanda sizlerin kendi kurumunuza özel bağlılık stratejileri geliştirmenize yardımcı olacak.

Çalışanların işe olan bağlılığı, doğrudan sizin liderliğiniz, iletişiminiz ve sunduğunuz gelişim fırsatlarıyla şekilleniyor. Bu nedenle bu program, sizin gibi etki gücü yüksek profesyoneller için tasarlandı.

Bu programın sonunda, çalışan bağlılığı kavramı sizin için sadece bir tanım değil, somut bir yönetim aracı haline gelecek. Liderlik ve iletişim becerileriniz gelişecek; ekiplerinizle kurduğunuz bağ daha sağlam, daha anlamlı olacak.

Kurum kültürüne katkınız artacak, çalışanlarınızın sesini daha net duyacak ve sessiz istifa gibi görünmeyen riskleri erkenden fark edebileceksiniz. Tükenmişlik azalacak, iş gücü devri düşecek, performans ise gözle görülür şekilde yükselecek.

Ve en önemlisi, kendi kurumunuza özel, uygulanabilir bağlılık stratejileriyle bu eğitimi sadece bir öğrenme süreci değil, bir dönüşüm fırsatına çevireceksiniz.

Hep birlikte daha bağlı, daha güçlü ekipler yaratmak için buradayız.

Eğitim sürecine göstereceğiniz ilgi, katkı ve samimiyet için sizlere içtenlikle teşekkür ederim. Umarım edineceğiniz bilgiler, kurumunuzda daha bağlı, daha mutlu ve daha üretken ekipler oluşturmanıza katkı sağlar.